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Si perfectamente el reglamento de trabajo afecta a empleador y trabajadores, es el empleador quien tiene la licencia para elaborar el reglamento e incluir en él lo que considere adecuado según realidad y voluntad, sin que los trabajadores tengan derecho a participar en la elaboración de su contenido.

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Cualquier participante que falte el respeto o se oponga a seguir las decisiones del árbitro del partido, puede ser retirado del partido.

De acuerdo con el artículo reglamento interno de trabajo colombia modelo 104 del Código Sustantivo del Trabajo, el reglamento interno laboral es un documento en el se establecen las condiciones y normas a las que se someten las empresas y sus trabajadores.

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